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Transmettre son entreprise

Transmettre son entreprise, c’est bien plus qu’un enjeu fiscal ou juridique : c’est une décision stratégique, souvent empreinte de charge émotionnelle, qui engage l’avenir de la société, de ses équipes… et de sa famille. Que ce soit dans un objectif de retraite, d’anticipation successorale ou de réorganisation patrimoniale, cette étape mérite d’être préparée avec méthode, expertise et discernement. 

Pourquoi anticiper la transmission de son entreprise ?

Anticiper la transmission d’une entreprise, c’est garantir la pérennité d’un projet entrepreneurial tout en préservant les intérêts patrimoniaux et familiaux du dirigeant

Parmi les raisons qui poussent à anticiper cette transmission : 

  • Préparer sa sortie en douceur, dans un cadre choisi. 
  • Optimiser les droits de mutation en s’appuyant sur des dispositifs fiscaux comme le pacte Dutreil, permettant une exonération partielle de 75 %. 
  • Éviter des décisions dans l’urgence, souvent coûteuses, en cas de disparition soudaine. 
  • Préserver l’équilibre familial et éviter les conflits entre héritiers ou associés. 
  • Organiser une gouvernance durable et un passage de relais solide. 

Le pacte Dutreil constitue aujourd’hui l’outil central de la transmission d’entreprise : en encadrant la conservation des titres et l’exercice des fonctions de direction, il permet une transmission maîtrisée… à condition d’en respecter précisément les conditions.

Notre accompagnement

Chez Cyrus Herez, nous accompagnons les dirigeants et leurs familles dans toutes les étapes de la transmission : 

  1. Diagnostic personnalisé : analyse de votre situation familiale, patrimoniale et professionnelle. 
  1. Structuration juridique et fiscale de l’opération, en collaboration avec vos conseils (notaires, avocats, experts-comptables). 
  1. Mise en œuvre de dispositifs adaptés : pacte Dutreil, démembrement, holding animatrice, assurance-vie, mandat posthume, adaptation des statuts… 
  1. Simulation des options de transmission (donation, cession, transmission croisée entre associés…) pour calibrer la solution la plus efficiente. 
  1. Accompagnement humain : gestion des enjeux relationnels, générationnels, psychologiques autour de la transmission. 

Pourquoi nous choisir ?

Parce que transmettre votre entreprise engage bien plus que des chiffres, nous vous proposons une approche globale, exigeante et humaine : 

  • Expertise patrimoniale, avec une maîtrise pointue des dispositifs Dutreil et des montages associés. 
  • Équipe pluridisciplinaire en ingénierie fiscale, juridique et financière. 
  • Expérience reconnue auprès de dirigeants, familles actionnaires et entrepreneurs. 
  • Architecture ouverte et liberté de conseil, garantie par notre indépendance capitalistique. 
  • Accompagnement sur le long terme, pour faire vivre la stratégie après la transmission et sécuriser l’après.

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